第四千两百一十七章 做不到（2/4）

八十岁的老头，而且是将军出身，身先士卒，一身的暗伤，能活到现在已经是养到位了，又能有多少的残余生命。

可就算如此，阿勒泰也在尽可能的拖延着时间，尽可能的培育着下一代，尽可能多的给贵霜留下足够的手牌。

这也是当初马辛德回来的时候，会给贵霜五支的少年看看培养的方向，不是因为韦苏提婆一世，也不是因为什么贵霜，完完全全就是因为阿勒泰拉下脸来求马辛德。

不过也因此，阿勒泰在听到塞格迪说是寻找上代的兰加拉詹的时候直接拒绝，因为阿勒泰从马辛德那里就看出来了这些智者对于贵霜的态度，马辛德起码还算好的，兰加拉詹直接不出现，这说明什么？

难道阿勒泰和韦苏提婆一世真的不知道马辛德留在本土是最正确的选择吗？哪怕他们不知道，竺赫来、班基姆、塞格迪等等贵霜智者还能看不出来吗？

都知道，但马辛德愿意给一个折中的结果，在他们看来已经是最终的答复了，最起码这个答复是真正有利于贵霜的，虽说不是最好的答案，但最起码是一个很不错的答案。

难道真的和马辛德翻脸？

真那样做的话，恐怕连这个好答案都没有了，马辛德不合作，你又能将对方如何？甚至过分一些，你将马辛德扣住，对方给你说某些人该怎么培养，专门将之往废了培养，也不是没可能。

马辛德的年纪也不小了，心态好，有奔头，心气不散，可能还能活个十几年，活到八十岁，但反之心态不好，没奔头，对方给你挖个坑，让你照着这么培养，等你发觉的时候，他都死了。

所以马辛德离开的时候很轻松，没人阻拦。

实际上看象雄王朝的情况，就知道马辛德的天赋全面展开，没有约束的情况下，挑选出一个组织之中占整体10%的前列人员是多么的容易，而将这10%的优秀人员根据天赋的反馈安排到正确的位置，又能带来多大的优势。

没错，在象雄王朝马辛德根本没有主动去培养，他只是靠天赋筛选了适合这个职位的人员，并且将之安排在了这个职位上，只有真正重点的职位，马辛德在有时间的时候，才进行一定的培养。

这种优势如果换成贵霜呢？

从韦苏提婆一世派遣过来的人员之中适合这一职位的人员，也许不是最适合这一位置的人员，但最起码也是这群人之中的前10%，而韦苏提婆一世的送过来的人员，本身已经代表了1%的精英，这种调配带来的优势会有多大，可想而知。

毕竟就连陈曦都无法做到让中层官僚都是千里挑一，且适合这个位置的优秀人员，也许陈曦可以保证最上层个顶个的优秀，也能保证这些人都在合适的位置，然后由这些人去运营管理中层官僚，可一个帝国那庞大的官僚体系在那里摆着，想要各个如此？做梦吧！

当然只要保证最顶层的那些人各个都是最顶尖的人才，且同心戮力，那么发挥出不下于，甚至超越上述水准的极限水平，并没有什么太大的问题。