第三百八十四章 百官定酬绩效尝（1/2）

方衙役带着吃完饭的队伍离开，直接去看工作的地方，熟悉下地形。

其他的衙役陆续带着新人到盒饭店吃饭，里长一律免费招待，人家刚来，也没钱。

从扬州府与镇江府来的务工人员心中十分塌实，衙役领队帮忙找活干，而且始终负责。

他们从未听说哪个地方的官府这样做事，服徭役的时候倒是有人呼来喝去的。

衙役们确实很认真，因为他们有绩效奖金，干好了，一个月下来，可以多得半个月的俸禄。

跟他们讲情怀没用，说律令，人家只要不犯错就行。

给钱，这个作用最大，衙役又耐心又积极，主动帮外来的务工人员考虑。

那可是半个月的俸禄啊！原来一个月的俸禄能让一家人一旬吃一次肉，多半个月俸禄，就可以天天吃肉。

原来一个月的俸禄还包括别的支出，甚至是攒一点。

就像之前一个月给一千文，四百文买粮食，二百文买油盐等东西，一百文走礼与应酬，留五十文到年底一起做新衣服。

再攒二百文以备不时之需，就剩五十文，拿来买点肉，一旬吃一次。

突然多五百文，哎呦！这工作不干好了被调岗，得哭死。

于是两个府过来的人感受到了盛夏般的炙热，衙役什么都管，还总是笑脸相对。

怪不得人家这里是南京，看看衙役跟别处的都不同，只要有事情就可以找。

……

“宜长，你说咱是不是给官员的俸禄少了？看到多给衙役五成的俸禄，他们那个认真的样子，真令人动容。”

朱元璋带孩子们来了，跟下丘村的孩子一同玩耍，他则找里长说话。

“陛下，俸禄不在于多少，而在于是否应该给。

宣城县的官员，带领宣城县百姓增加收入是以前的三倍。

别的县的官员，维持百姓原来的收入不变。

这对于宣城县的官员就不公平了，他们付出了更多。

升官是一种激励，增加一次性奖励，亦是种激励，可并举。”

里长强调人的积极性问题，与百姓一样，要个公平。

我多做了，而且做得好，就应该多获得，否则没有动力了，混日子。

朱元璋看看在那边玩耍着都不吃饭的孩子：“前两年朝廷没钱，想多给也给不了，后来涨了一次。

关键在于怎么知道哪个官员做得好，哪个做得不好，只靠考评，显然有缺漏。

他们当咱不知道呢！以为随便说谁好就是好，咱只是一时没想到办法。”

朱元璋说完，看向里长，意思是高人教过你这个没？

里长点头：“此事容易，如军中一般，如何知晓哪支军队有问题，有单独的人去查，而且不是一人一次。”

“那样做的话，要增加人手，花费又多。”朱元璋感觉人越多俸禄就越多。

“比之百姓所得之利，派人所耗费才几何？但凡查到一个贪官污吏，抄家就能养活很多人了。”

里长从另一个角度分析，抓一个贪官，一下子就赚好多钱。

朱元璋欣喜：“对对，是这么个道理。官员治理，真如行军打仗一般。

打仗要看将领，地方治理要看官员，兵熊熊一个，将熊熊一窝。

上到重臣，下到衙役，皆如是。今天咱才知道，多给一半的钱，应天府两县的衙役居然能做到这等程度。