第三百四十六章 事了拂衣去（1/5）

共同历831年2月10日，红枫厂工人代表大会再次进行了一次全体会议。

在这个会议上，大家完成的最重要的议题，当然便是任命正式的管理人员了。于是乎，退休了两年的新山海关要塞的前技术部长，65岁的斯奈德·鲁格上校，上任成为了红枫厂的第二十任厂长，也是十五年来的第一位。

余连是全程旁观了这个大会的，还和鲁格厂长聊了几句。他虽然是个头发花白的老人了，但精神矍铄头脑清晰，是个朴实且很有魄力的技术性管理人员，确实很适合这个职位。这也可以理解，一个管过兵工厂的非精英官僚组出生的高级军官，素质自然是不会差的。

考虑到这个在“科技”昌明的时代，人的平均寿命已经超过九十岁了，这个年纪完全可以视作壮年，完全可以开启事业的第二春嘛。君不见对面的第十三舰队的马克洛夫准将，他老人家一开始一副不甘不愿准备当个保姆混日子退休的样子，但现在有了萨拉托加号，那突然爆发出来的精神头，可绝不在任何一个二十岁的年轻人之下。

总之，有了这么一个老人家做过渡，余连便很放心了。

余连并不仅仅只是救活了红枫厂就行了，而是希望它能真的成为整个远岸星区的重工业基地。如此一来，因为本身的受教育程度所限，巴巴鲁便确实是显得嫩了一点。

余连相信这个年轻的工人领袖一定是可以成长起来的，他所有的小伙伴们也都是可以成长起来的，但这都需要时间。

很庆幸的是，巴巴鲁也是这么认为的。

巴巴鲁被任命为了副厂长兼矿长，同时继续担任工会主席，奋斗在他熟悉的岗位上。同时，还要开始学习怎么正式地管理一个大型工业基地。

鲁格厂长很快就证明了他的价值。他把余连土法搞出来的化学选矿、脉冲中和，磁场输导等工艺流程进行了正规化和标准化的改造，并起名为了“余氏制钢法”，当做了红枫厂的生产核心。

余连有点小羞耻，但却又有点小虚荣。

经过了新厂长的改造，整个厂子的生产效率和生产安全系数，顿时就提升了一大截。